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优秀经理事迹材料(2)

时间:2013-07-11 作者:易山圳 分类:事迹材料 来源:书通网


篇二:优秀经理事迹材料——无声的浩歌

    时光追溯到22年前。
    1988年的5月1日,一位20出头的年轻人,怀着对未来生活的无限美好憧憬与向往,加盟香港xx。自此,这位年轻人就把xx当作了自己的人生舞台,在这个舞台上,他用心地工作、生活。弹指一挥间,22年的时光从手指间悄然滑过,回过头去看看身后走过的那一串串足迹,演绎过的一个又一个角色,觉得人生就像一条河,在经年不息地流淌,只要你付出了,一切都会水到渠成;又觉得人生又更像是一首歌,在xx这个舞台上,他声情并茂地歌唱了二十余年,生产的部件是歌的音符,车间的机声就是歌的旋律,他用这种特有的方式表达了对xx的忠诚与挚爱,对xx那份难舍的情愫。他,就是xx制模高精事业部生产部经理区xx先生。
    加盟xx
    人生如同一次长途旅行,沿途美丽的风景无数,当你选择一处景点停留下来的时候,已说明你心有所属。
    七十年代的香港,工业刚刚起步,风华正茂的区生,开始寻找自己生活的位置。人生的选择非常多,就如同考试中的多项选择题,每一种选择都会有不同的人生,不一样的风景。区生的家人希望他去学门技术,因为中国人都有一种朴实又现实的传统观念,就是家有万金不如一技在身,于是,区生听从了家人的建议,开始学习制模。
    区生一入行的师傅是梁启明,是一个既爱才又严格的人,而区生那种学而不厌的学习态度,使区生很快就掌握了制模技术,并在香港开始从事制模工作;而师傅梁启明也非常喜欢这个聪明、踏实、勤奋的徒弟,这对师徒在教与学中建立了深厚的感情。
    后来,梁启明去了别的公司并数次邀请区生到自己身边工作,因为他是一个好帮手,但区生是一个不喜欢轻易放弃的人,他都拒绝了。到了1988年春,梁启明正与杨生、叶生等筹划创建xx公司,再一次诚邀区生加入,当时区生正好离职了,就答应下来,这也算是与xx的一种机缘巧合吧。
    1997年,因为聪明肯干,区生从香港调到大陆工厂,担任工模部主管,协助叶锦文先生管理沙头工模部。      
    区生刚到大陆时,xx的人员较少,条件也差,上班时间又长,几乎每天都要加班到十点。刚从香港到大陆来的区生感觉很不习惯,但工作与生活上的艰苦并没有让他退缩,反而加快了他风雨兼程的脚步,坚定了他战胜困难的信心。在工作上,在生活中,他与同事叶锦文、黄创强、黄永坪等人建立了深厚友谊,大家在工作上互帮互助,在生活上坦诚相待,这份在艰难时期建立起来的友情坚实牢固,历久弥新。谈起这段往事,区生深有感触:他们不仅是同事,还是自己亲密的朋友和知己,抛开工作不谈,这是自己在xx最大的收获和最宝贵的财富。
    友情就象黑暗中的一道亮光,它不仅点燃了区生工作与生活的激情,更把这份情当成了一份珍贵的礼物,用一生的时间去珍藏。自此,区生就把xx当成了此生最值得自己停留的景点,精神与物质赖以寄托的所在。
    迎接挑战
    如果一个人认为自己的工作是无趣而乏味的,那么,业绩与成功永远都将与你无缘。在xx的二十二年中,区生就是从工作中不断挑战而获得乐趣。董事长杨荣辉先生的教诲一直扎根于他的心中:不自满,常改进;尽己力,做更好。
    xx制模在发展中,经历了几个生产阶段:从一般模具,到精密手机模,再到高精密高互换的多型腔模具。每上一个台阶都是一次挑战,是技术与实力的比拼,也凝聚着众多xx人的智慧与心血。
    曾经在生产过程中发生过这样一件事情,至今让区生记忆犹新。xx刚开始转做手机模的时候,生意很好。但许多管理人员都是手工做模出身,对机器加工的精度不了解,大部分人都跟不上,许多人都觉得压力很大。因手机模精度高,周期短,有些手机模做出来后,交期也到了,此时却发现有些地方仍然不合格,究竟如何取舍?要还是不要最终成了一个艰难的决择。如果通过,有悖于公司精益求精、追求卓越的理念;如果不要,但给客户承诺的交货期已到。最终公司领导通过慎重考虑,决定对自己不满意、客户不满意的产品一律重做。以此让员工提高质量要求,逼自己不断进步。
    许多手工做模出身的人更多的是依赖自己的经验,而不同的人功力却不同。一次,公司接到了客户投诉,说我们生产的模具是手打磨,模具的表面有点花。后来,我们在生产过程中作了进一步改进,对制模的要求也更高,现在公司90%的模具工件都由机器加工。以前在装配产品时,fit模需要一到两周的时间,现在只需用四天就能完成。公司就是在这样不断挑战中成长、进步、完善的。
    谈到生产管理,区生有自己的想法。他说,公司今后可能会通过一些生产管理监控软件,坐在办公室就能看到整过生产现场,并指挥生产,而我却更相信自己的眼睛,眼见为实。所以,在大陆的这十多年,我每天上班的第一件事就是巡厂,到车间的各处走走看看。这种走动管理的好处很多,能看到生产现场是否有需要及时解决的问题,可以检查产品质量,随时纠正员工不正确的操作方法等。而xx所有的生产管理人员都有一个共同的优点,就是没有人喜欢坐在办公室进行遥控指挥,而都要亲临生产现场心里才踏实。
    有时,生活充满着辩证法:工作忙说明你还没有失业,挑战成与败说明你雄心犹存,壮志未泯。区生在xx的二十余年,就是在务实工作、不断迎接各种挑战中寻找快乐,在坚持中找到自己的位置。瞩目远方,你就会不由自主地加快脚步,习惯挑战,生活就会常过常新,每一天都会变得精彩纷呈。
    相信未来
    人在旅途,你脚步的快慢并不是你成功的关键,而在于你能否保持正确的方向,并一直走向未来。
    其实,公司就是一所大学,员工在公司工作,也是一种学习与成长的过程。区生从到大陆工作的那天起,就承担起了培训公司技术人员的工作,公司现在不少技术骨干、管理xx曾经都是区生一手带出来,如赵伟林、史修松等。现在他们都在公司不同的部门独挡一面,成为xx这座大厦的中流砥柱。前几年,公司在刚开始转变市场策略、改做欧洲模的时候,就发现大部分员工在单方面的技能非常强,但全面性不足。因此,公司实行了调岗政策,目的是让员工的技能知识增加得更多一点,更全面一点。
    在10多年带学徒的经历中,区生说:现在的学徒跟以前的不一样。以前的学徒比较单纯,不怕吃苦,更加上进;而现在的学徒都怕辛苦,只求快。区生觉得,这跟现在社会的转变有关,现在年轻人的选择更多,制模是一个辛苦的工作,许多年轻人都不愿意做模。区生告诫年轻人不要太急功近利,外面的世界很精彩,也有很多机会。但如果你投身到模具行业,觉得公司也适合自己,就要看得长远一些,不要斤斤计较。现在的年轻人不太愿意多付出,喜欢先得到,这种心态不好,应该先主动把自己的事情做好,努力表现自己。我在xx20多年的经历告诉我,xx是一个很不错的公司,而且xx会把好的机会留给内部人员,比如黄创强、欧阳锡伟等,都是在xx从学徒一步步走到今天的。年轻人可以从走过来的老xx人身上看到xx的历史,希望我们也能从年轻的xx人身上看到xx的未来。
    年轻的我们追逐着爱情,生活,事业,地位的同时,未来还有许多美好的东西在向我们招手。职位虽然低微,却是自己的岗位;梦想虽然遥远,却是自己的追求,因此,我们要相信未来。
    迄今二十二个春秋的制模生涯,在区生的人生旅途中就像一首歌,一首无声的浩歌,吟唱着区生在xx奋斗的节奏和旋律,交织着生活与工作中的烦恼与快乐,燃烧着人生的憧憬和梦想,抒发了一个老xx人不老的情怀。

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