篇四:企业是我家演讲稿
纵观当今社会各行各业,各个方面,在人们的印象当中,主人翁意识似乎在渐渐消失,一个公民的责任感,一个企业员工的主人翁意识再次被提及时,人们的脑海中似乎一片空白。在社会中普遍存在的一切向钱看,一切以个人利益为重的不良现象,让许多人渐渐失去了一个公民,一个企业员工应有的自律性,让每个人的行为也变得越来越缺乏自我约束性。胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”社会主义荣辱观,为培养公民正确的思想道德素质和社会修养指明了方向。作为一个公民应当时刻以“八荣八耻”为自己行为的准则,努力践行爱国守法的行为规范,大力推进和谐社会主义文明建设。而作为一个企业员工,应当如何为自己定位,是每一个员工应当认真思考的问题。
抛开国家利益这个大的方面不说,作为一个企业员工,只有正确摆正自己的位置,关心和爱护企业的一切,事事为企业着想,处处为企业效力,充分发扬企业主人翁精神,以“企兴我荣,企衰我耻”的高度责任感,尽职尽责,与企业同呼吸共命运,这才算是一个合格的企业员工。如果连一个合格的企业员工都做不到,还谈什么与国家,与民族的荣辱与共呢?
我们亨达公司的发展也经历了很多曲折的过程,在困难面前,经过历届领导和全体员工的共同努力,如今它确确实实的发展起来了,并且创造出了前所未有的业绩。但面对资源贫乏,服务年限的缩短,下一步的路该怎么走,成为摆在公司领导和员工面前的一个迫切需要解决的问题。公司的兴衰与发展,决定着我们企业的命运和广大干部员工今后的出路。公司党委和董事会在困难面前,以对企业及员工高度负责的责任感和使命感,在公司内部节约挖潜,合理调整开采#p#副标题#e#布局,最大限度的对有限的资源进行开采,尽量延长矿井的服务年限;在新疆,对已收购的菏泽腾达煤矿进行改扩建,加大投资,使新疆煤矿的开发为公司今后的发展提供有力的支撑点,同时,在郓城及巨野境内争取多处探矿权并进行初步物探,为寻求公司的接续矿井而不懈努力。公司党委和董事会一切从公司的长远利益出发,把安全生产作为一切工作的重中之重,为企业的长远发展奠定了坚实的基础。而作为公司的员工,更应该把自己的位置摆正,认清形势,明确目标,敬岗爱业,牢固树立“企业是我家,发展靠大家”的主人翁意识,立足本职,学习业务知识,提高岗位技能,争创一流业绩,为公司的发展贡献自己的力量。
我们每个员工都应该具有作企业主人的责任感和使命感,将自己的所作所为置于企业的发展之中,把公司的目标作为自己的目标,担负起自己的工作责任,一切行动着眼于公司的长远利益,以一种与公司血肉相连,心灵相通,命运相通的感觉去做好每一件事情。
作为一名员工,也许有人会有这样的担心:我的付出是否能够得到应有的回报,我的敬业能否换来领导的重视,我扎扎实实地做好了每一件工作,领导都看见了吗?其实,这一切并不重要。作为一名员工,重要的是你是否以主人翁的心态参与了公司的每一步成长,让自己时刻与公司心灵相通,命运相连,是否用主人翁的心态和信念,去面对每一份工作,做好每一件事情。如果每一个人都有一种主人翁的参与精神,把公司的事情当作自己的事情来做,不为名利,默默奉献,在工作中处处为公司着想。那么,在你个人的潜能得到充分发挥的同时,公司也会形成很大的竞争 力。而你也会认为自己所作的一切很有价值。这种精神上的提升才是最为可贵的。你的工作品质,以及从工作中所获得的满足感全部掌握在自己手中。也许领导能决定你的职场去留,但决定命运的只有靠自己。你必须明确自己的职责,少说多做,不做表面文章,敢于、善于在平凡的岗位上见功立业,干一行爱一行,不管领导是否注意到你,都要扎扎实实地做好每一件工作。要时刻以企业主人翁的心态,去奉献自己。在奉献的同时,不仅对公司有正面的帮助,而且收获最大的还是自己。只有时刻把企业的生存与发展与自己的前途和命运紧紧相连在一起,积极进取,脚踏实地地搞好本职工作,用积极的心态在工作中用心投入,一步一个脚印,全身心去做事,培养出自己干事创业的能力,这比起工作上公司所给予的头衔、职称显得更有价值。因为这是你自身的财富,谁也无法拿走。
如果我们每个员工都具有了为企业做贡献的精神,每个人都积极做好了本职工作,在公司上下就会形成一种合力,团结一致,齐心协力,共同面对企业发展中遇到的各种困难,还会有什么问题不能解决呢?一个企业的发展靠的是大家共同的努力,我们每个人都应当牢固树立“把公司当成自己的家,把公司的事情当成自己的事来办”的工作思想,全身心地投入到公司的改革和发展之中,为开创我们亨达的新天地而共同努力。
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