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行政主管岗位职责(2)

时间:2013-06-11 作者:曾涛分类:职责来源:书通网

篇四：

    （1）全面领导行政部工作并具体主持行政事务工作，制定本部门每年、每月和每周工作计划；
    （2）负责制订公司的行政规章，经总经理签发后督促各部门贯彻执行，并注意收集执行情况，从公司的实际出发，不断完善公司的规章制度；
    （3）管理行政部人员编制；
    （4）负责联络公司各部门的工作进展情况，注意收集各方面的意见、建议、先进事例和存在问题，并向经理报告；
    （5）负责协调公司各部门之间的关系，努力发挥公司的整体组织优势；
    （6）负责安排、督导办公室各职能主管的工作，确保办公室各项功能的有效发挥；
    （7）根据经理指示，负责安排公司的各类会议，做好会议记录，安排并做好会务工作，组织编写会议纪要或有关的决议，检#p#副标题#e#查会议精神的贯彻落实情况，并及时编写公司的大事记；
    （8）负责起草、修改以公司名义送发的各类公文函件、请示、报告等；
    （9）指导和督导办公室有关人员做好公司文件及重要档案资料的编号、打印、收发、整理、登记、归档和保管工作；
    （10）负责审批各部门采购计划，组织安排人中同按计划实施物资采购；
    （11）安排外来宾客的住宿；
    （12）组织与安排公司活动，办理经批准的公司员工的暂住证、保险福利；
    （13）管理公司员工及住房，管理环境卫生，负责公司防火、防盗及交通等安全管理工作；
    （14）负责对外合同的审核盖章及对外事务协调，审查公司内部文件、记录及内刊；
    （15）按照经理的指示搞好专项调查研究，拟写调查报告，为总经理提供决策依据；
    （16）负责拟写公司的阶段性工作总结和工作规划，编制行政开支预算；
    （17）严格管理和使用印章、介绍信，需经签字批准并进行登记后方可用印；
    （18）组织做好函电收发、书籍报刊征订与保管工作；
    （19）管理公司车辆，合理调度使用，安排人员进行年审，办理车辆保险事务；
    （20）负责联络政府有关部门和社区有关方面的关系，搞好对外合作，并根据总经理的要求参与有关的社会活动；
    （21）组织落实公司关于创建文明单位和文明班组的计划和部署，抓好公司的两个文明建设；
    （22）认真完成经理交办的其它工作。

篇五：

(1) 在行政总监领导下负责公司人事工作,起草有关人事工作管理的初步意见.
　　(2) 负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才挖掘,引进工作.
　　(3) 负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计,分析,预测,调整,查询和人才库建立等工作.
　　(4) 具体负责办理招聘,劳动合同签订或续签,以及职务任免,调配,解聘,离退休的申请报批手续.
　　(5) 具体负责员工户藉调动,职称评定,住房分配预案测算等管理工作及办理其申请报批手续.