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县卫生局上半年工作总结(14)

时间:2013-04-11 作者:薛亚楠分类:总结来源:书通网

一、扎实推进医改五项重点工作

一是完善新型农村合作医疗制度，不断提高参合农民保障水平

切实做好农民个人缴费工作，引导农民自觉自愿参加新型农村合作医疗，我县20xx年新农合参合人数247837人，参合率达到了93.32%。坚持新农合基金财务管理办法和基金会计制度，重点对新农合基金进行动态监管，及时发现基金透支风险，大力查处违规套取基金案件，确保基金在安全、可控范围内稳定运行。坚持县、乡、村三级定期公示制度，规范定点医疗机构诊疗行为，控制医疗费用不合理增长，减轻参合农民医疗费用负担；落实我县定点医疗机构出院即报工作，简化域外就医转诊手续，为参合农民提供优质、便捷的服务。

二是加强国家基本药物制度建设，推进基层医疗卫生机构综合改革

按照新医改时间节点的要求，我县各乡镇卫生院于20xx年4月1日起正式实施了基本药物零差率销售，为确保各乡镇卫生院药品零差率政策执行到位，我县聘请专业机构设计制作了安平县乡镇卫生院药品查询软件，自4月起与新农合网络系统进行系统整合，与药品零差率监督和网上招采系统相连通。对全县8所卫生院的药品采购和销售进行网上全程监测，同时将卫生院现有库存药品全部入网统一管理，以不超过县定采购招标价格进行零利润销售。该系统的安装和运行，从技术层面促进和保障了我县药品零差率销售的落实到位。

为配合国家基本药物制度在我县顺利实施，3月28日，我局会同有关部门出台了《安平县关于落实国家基本药物制度在我县乡镇卫生院实施药品销售零差率及人事、保障制度改革的意见》，对涉及药品目录、招标价格、财政补贴、编制核定和院长招聘、考核等事项全部进行了具体的安排，5月初，按照市编办核定下达我县的编制数，确#p#副标题#e#定了我县8所乡镇卫生院人员编制；6月初，完成了所有卫生院院长公开招聘工作，签订了任期目标责任书和聘书。6月中旬完成了卫生院内部岗位设置及医务人员聘用办法的制定，6月24日，完成了全部卫生院的全员竞聘上岗工作，按照实际需求落实了编制人员并签订了聘用合同；6月底，会同人社和财政部门完成了对所有卫生院在册人员绩效工作的核定、测算工作，绩效工资实施方案已经县政府审核通过，2011年7月1日起正式按绩效工资标准由县财政统一发放。

三是健全基层医疗卫生服务体系，提高基层卫生服务水平

加强农村三级医疗服务体系建设。继续实施“万名医师支援农村卫生工程”，有效提高县级医院和乡镇卫生院的服务能力和水平。积极沟通哈励逊国际和平医院，开展城市三级医院对口支援县人民医院工作，健全完善对口支援工作制度。续加强乡镇卫生院“三基两化”建设，积极推进乡村一体化管理工作，规范农村卫生室管理和乡村医生服务行为，完成在岗培训乡镇卫生人员109人次；完成培训村卫生室卫生人员800人次，高质量完成乡镇卫生院卫生技术人员和乡村医生的培训任务。

四是促进基本公共卫生服务均等化，提高防控重大疾病和应对突发公共卫生事件能力

认真落实国家基本公共卫生服务项目，强化乡镇卫生院的公共卫生服务职能。今年乡镇卫生院全部设立了公共卫生办公室，负责辖区内9项基本公共卫生服务工作。印刷健康教育宣传资料12万份，健康宣传栏26块，共建立健康档案92673份。通过对辖区居民提供防治指导服务，提高了群众患病知晓率、治疗率和控制率。

有序推进实施国家重大公共卫生服务项目。全面完成1000座卫生厕所建设任务，开展农村生育妇女免费补服叶酸项目，共计补服1110人；为13例贫困白内障患者免费开展复明手术，实施“农村孕产妇住院分娩补助”（共补助657人）、“降消”等项目，农村孕产妇住院分娩率达到95%。