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创先争优上半年工作总结(5)

时间:2013-04-11 作者:段灏分类:总结来源:书通网

    三、规定程序、注重实效，落实群众评价和对承诺制考评工作。党组召开创先争优活动中推行承诺制工作布置会议，按照规定承诺实施程序组织实施。以科学承诺、组织审核、全面公开、民主评议步骤落实。制作公开led显示屏承诺专栏，将党员的基本情况、承诺事项、落实时限、联系电话及监督方式等向群众公开，接受监督和质询，时刻警醒支部、党员兑现诺言。接受质询，对党员执行承诺情况进行通报和评议。评议时间定为半年初评、年终总评。并对评议结果进行公布。#p#副标题#e#对承诺制工作建立激励机制，对履行承诺积极，兑现到位，群众满意的党员作为评选先进重要依据，对承诺落实不好的要进行批评教育，限期改正，并视具体情况诫勉谈话等组织处理。

    四、提升服务水平，树良好形象。以深入开展为民服务创先争优为契机，突出经济工作特色，在提升服务水平上下功夫，着力打造人民满意的政府形象。提升各科室业务工作水平，打造文明商务新形象，结合经济部门创先争优工作，以服务群众、奉献社会为主题全面提各科室工作人员的服务水平。积极开展文明创建活动，建立学习型机关。确立了每周一天政治业务学习、每月一天的工作交流汇报，一结对帮扶及公益活动；讲各项工作落到实处，干部党员的精神面貌焕然一新。

    五、调动创先争优积极性，确保创先争优活动深入持久有效开展将起到积极重要的推动作用建立健全一套科学有效的创先争优活动综合评价机制，对激发各党支部和党员干部我委自创先争优活动以来，委党组不断总结探索并已初步形成创先争优活动综合评机制，并发挥出了积极重要的导向作用。2012年，将根据上级有关文件精神和要求，结合我委实际，进一步完善创先争优活动综合评价机制，不断提高其科学性、公平性、可操作性和有效性，在评价内容上综合考虑创先争优领导点评，公开承诺，工作责任制落实，目标任务完成等工作，评价方式上坚持定性与定量相结合，定期与不定期相结合，组织与群众相结合，评价程序上坚持上下结合，内外结合等，评价层次上综合考虑组织、单位、党员、群众、服务对象等，单位评价以“五个好”领导班子建设为主要依据。通过不断完善，更好地发挥出综合评价机制激励导向作用，促进我委创先争优活动深入健康有效推进。