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销售员工转正申请书(3)

时间:2013-03-08 作者:张简熙 分类:申请书 来源:书通网

  如果说我申请成功,我的工作思路是以“三个服从”要求自己,以“三个一点”找准工作切入点,以“三个适度”为原则与人相处,我会尽最大的努力去找结合点,我的处事原则和风格是,努力做到严格要求,严密制度,严守纪律,我将用真情和爱心去善待我的每一位同事,使他们的人格得到充分的尊重,相互给我们一个宽松的发展和创造空间,用制度和岗位职责去管理我自己,让我象圆规一样,找准自己的位子,象尺子一样公正无私,象太阳一样给人以温暖,象竹子一样每前进一步,小结一次。

  我的工作目标是:“以为争先,以为促为”。争取公司领导对销售部的工作给予支持,使我们工作管理制度化,服务优质化,参谋有效化。沟通员工与公司领导之间关系的桥梁,宣传精神文明的窗口,传播企业文化的阵地,培养人才的摇篮,连接企业合作的纽带,我原与大家共创美好的未来,迎接公司辉煌灿烂的明天。望公司领导给予批准为盼。

                                                          申请人:
                                                          2011年x月x日


篇五:房地产销售员工转正申请书

敬爱的公司领导: 

  我是 2008年2月27 日加入荣盛房地产的.按照劳动发规定,今天我 的试用期满三个月的时间,现申请转为荣盛正式员工。经过近三个月 的试用期,我从各方面对公司和自己的工作职责都有了一个更加全面 地了解和认识。我从内心当中,感谢公司为我提供了这样一个发展的 平台,也时刻提醒自己要努力工作,为公司创造价值。在此,我郑重向公司领导提出转正申请,恳请领导批准。 

  下面是我进入公司这段时间以来的思想、工作、学习等一些感想和体 会,向领导汇报。 

  第一,深入学习和领会公司的企业文化,做企业文化的践行者。企业 文化是一个公司的灵魂,是企业员工团结进步,努力工作的精神源泉, 也是企业提升其核心竞争力的不竭动力。在我进入公司的这段时间 里,通过不断的学习和思考,特别是在与公司领导和同事的接触过程 中,使我深深体会到了企业文化的力量。诚信、谦和、认真、苦干、 拼搏、创新的荣盛#p#分页标题#e#精神就在我的领导和同事的身上体现出来。高总和 贾总为人谦和,工作中支持我们,生活上关心我们。公司里的一些老 员工,不仅在工作中给予我们许多的指导和帮助,更是在点点滴滴的 小事上,成为我们学习企业文化的老师。而我也深深明白,作为一个 新入职的员工,真正领会企业文化,践行企业文化,还有很长的一段 路要走,还需要用心去体会。在实际工作中,我还有许多的缺点和不 足,距离企业文化的要求仍有一段差距,但我相信,有这样好的领导 和同事,我一定能够从他们身上学到更多的东西,并且通过自己的努 力,弥补自身的不足,早日成为一名合格的荣盛人。 

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