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终身学习演讲稿

时间:2013-12-22 作者:刘晨虹分类:演讲稿来源:书通网

篇一：终身学习演讲稿

    尊敬的各位领导、各位评委，同志们,大家好！我今天演讲的题目是《与时俱进，勤奋好学，争做终身学习的民主党派机关干部》。
    在人类进入知识经济新时代，全国人民团结奋进努力建设社会主义物质文明、精神文明和政治文明的今天，终身学习越来越成为人们生存和发展的第一需要。联合国教科文组织在许多文件和报告中反复强调：“终身学习是21世纪的生存概念。”美国前总统克林顿也在一次演讲中说：“终身学习是知识经济的成功之本，假如我们实现了这一目标，它将爆发出无限良机，并改变每一个年轻人的未来。”由此可见，终身学习是多么的重要啊！如今，知识更新的速度越来越快，知识倍增的速度越来越短。上个世纪60年代，知识倍增速度为8年，80年代缩短为3年，进入90年代之后，知识总量1年就可增长一倍，人类真正进入了知识爆炸时代！要适应知识经济时代的要求，就必须不断进行知识更新，坚持终身学习。
    学习不仅是时代发展的客观需要，也是提高机关效能的有效途径。联想集团不断发展进步的一个重要诀窍，就是联想人“每一年、每一天都在学习。”没有联想对于学习的高度重视与实践，就没有联想的辉煌。企业如此，机关单位同样如此。机关是民主党派工作的首脑部门，要贯彻中共中央、中共地方党委的精神，贯彻民主党派中央的精神；要上情下达、下情上达，掌握和反馈基层的情况，增强成员的凝聚力。中国民主建国会是主要由经济界人士和其他专家学者组成的政党。做为中国共产党领导的多党合作总格局中的参政党，民建在我国的政治、经济和文化建设中发挥着越来越重要的作用。引导非公有制经济健康发展、提高非公有制经济会员的素质，是党中央交给民建的光荣任务。中国加入wto后，将面对越来越多、越来越复杂的新情况和新问题，要解决好这些问题，就必须进一步转变机关作风，提高工作效率，从而更好地联系广大民建会员，不断增强民建的“参政能力”，为促进经济的全面发展和构建和谐社会发挥重要作用。机关的效能建设，人员素质是根本。归根到底，创建学习型组织就是要倡导一种学习型的工作和生活方式，使学习成为一种生存需要，以此提高机关人员素质，进而增强机关组织的整体效能。
    学习还是一个人永葆生命活力的法宝。“活到老，学到老”，“学无止境”。我国是一个文明历史悠久的国家，有着崇尚教育的传统美德。在迎接知识经济和信息技术挑战的今天，人们更蕴藏着旺盛的学习积极性，迫切希望在不同的人生阶段都能获得相应的学习机会。青年阶段是人生中的黄金阶段，面对挑战，青年人更应该认清形势，看准方向，积极响应时代召唤，紧紧依靠组织，迅速行动起来，做争创学习型组织的衷心拥护者、积极倡导者和身体力行者。
    学习，应该成为一种压力，但更应该成为一种自觉。按照学习新理念，学习与工作是辩证统一的。工作的过程就是学习的过程，学习的过程也是工作的过程，两者相互渗透，相互促进，相得益彰。一个人要想不落伍，就只有终生勤奋学习，主动去掌握具有时代特色的人文、社会科学知识，吐故纳新，让自己的大脑时刻闪烁着智慧的光芒。毛泽东同志的功绩、思想和文章，世人已经有目共睹，但就他这样一位世人景仰的伟人，即使晚年卧病在床，仍然对《容斋随笔》爱不释手，真正做到了“生命不息，学习不止”。
    学习还要耐得住寂寞，经得起诱惑。如果今天看到这个新潮就学这个，明天感觉那个热门又学那个，蜻蜓点水一带而过，那么我们就可能始终停留在一知半解的水平上而难以具备真知灼见。古人说：“世事洞明皆学问。”要做到世事洞明，就必须下一番苦功，认真去学习钻研，从而获得真谛。另外，学习还要结合自己的工作特点和个人兴趣，把某一方面的专业知识学深学透，“会当凌绝顶，一览众山小”，这样才会产生更加强大的学习动力，工作起来才会更加得心应手。