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企业群众路线心得体会

时间:2013-12-02 作者:谷昆泓 分类:心得体会 来源:书通网
篇一:企业群众路线心得体会

    3月5日,我部结合对三公司20xx年工作会议暨职代会的有关精神的学习,围绕“群众路线大家谈”这一主题,积极展开了讨论。会议要求党员干部认真学习、深刻理会,以十八大精神为指导,立足平凡工作岗位,急群众之所急、想群众之所想、多为群众办好事实事,贯彻落实项目部工作,推动广明项目部迈向新台阶。座谈会上,项目部领导鼓励员工针对自身的工作与生活,提出意见及建议,与会人员畅谈“饭堂伙食”、“休假制度”、“文体活动”、“学习型组织”等职工最关心、最直接、最现实的话题,项目班子成员十分重视职工们提出的问题并一一进行解答。领导们解答的过程中,结合他们的工作历程发表感想,让职工倍感欣慰。下面就谈谈我对于“群众路线大家谈”的心得体会:
    从此次座谈会中,反应出项目领导对基层员工的关爱,愿意倾听员工的心声,并且尽可能满足员工合理的要求,塑造一个凝聚力强、温馨的大家庭。得民心者得天下,这是一条亘古不变的真理。政体基石的稳定源于群众的拥护与支持。同样,一个企业,在谋求利益的同时,处处关心职工,得到职工们的拥护与支持,全项目部,上下一条心,工作起来将会事半功倍。会上,项目经理的一句话 “企业有个好利润,员工有个好收入,上班有个好心情,下班有个好家庭”温暖了所有在场的员工。一句话联系了企业、员工与家庭,企业的首要目标都是谋求最大化的利益;员工希望能有个好收入改善生活;作为施工单位的职工,漂泊四海,家庭二字对他们来说意义重大;然而心情能影响一个人的办事效率,心情好,干劲足。员工上班心情好,竭尽全力为企业做贡献,企业有利润,员工有好收入,环环相扣。企业与员工的关系,就像干部与群众关系一样,犹如鱼水关系密不可分。企业扎跟基层员工,是一直都应该坚持下去的事情。
    “群众路线”不应该是纸上写写、嘴上说说,必须重在如何“走”。我觉得首先第一步我们要尊重职工和群众,倾听基层员工和群众的心声。往往职工的意见和建议是改进项目部发展的助推剂。广明项目部的领导这点做得很好,他们乐意倾听职工们的心声,对项目部的发展和职工有好处的意见他们一定会采纳,些许有点比较苛刻的要求,他们会与职工沟通交流,说明不采纳的原因,让职工们很欣慰。
    其次,就是为职工和群众办实事。项目部经过讨论“饭堂伙食”、“文体活动”、“学习型组织”等话题,收集职工们的意见,一一落到实处。改善饭堂伙食,业余时间,举行各种足球、羽毛球、乒乓球等对职工身体有好处的体育活动,并不定期举行烧烤、看教育视频等娱乐活动。提高办公软件管理,把项目部的“电脑高手”联合起来,共享正版的办公软件,并帮忙处理一些日常的电脑问题;每个部门轮流,定出一个主题,对其他部门进行培训,介绍本部门一些值得大家一起学习的东西。以上种种,都是为职工办实事的实例。另外,3月5日,学雷锋日,项目书记带领青年员工,慰问了项目所在地附近村庄的孤寡老人。为他们送去大米和食物油。并与老人进行了交流,详细询问了老人的生活情况,了解老人生活中的困难与需要等。受慰问的老人对项目部的关心和祝福表示了感动,有的甚至流下了感动的泪水。
    广明项目部从小事做起,从身边的事情做起,认真贯彻十八大关于群众路线大家谈的精神,以实际行动为职工和群众办实事,我以在这样的一个企业为荣。

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