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2014厂务公开实施方案(4)

时间:2013-12-18 作者:张子建 分类:方案 来源:书通网

二、公开原则厂务公开民主管理必须遵循国家法律法规和党的方针政策,实事求是,注重实效,有利于改革发展稳定和保护商业秘密;必须坚持党的统一领导,党政共同负责,有关方面齐抓共管,动员职工广泛参与;必须与企业党的建设,领导班子建设,职工队伍建设结合起来。

1、实行厂务公开要在党的领导下进行。建立由党组织、行政、纪检、工会负责人组成的厂务公开民主管理领导小组,其主要职责是:负责制定厂务公开的实施细则(办法),审定重大公开事项,研究解决实施中的问题,做好督导考核工作,制定厂务公开岗位责任制度和监督检查办法并督促执行。同时,根据单位实际,建立若干专项公开小组。其主要责任是:贯彻执行厂务公开实施办法,根据实施办法规定和领导小组要求,及时公开有关内容,并对其真实性负责;根据有关方面反馈的意见进行整改;向职代会报告厂务公开工作,广泛听取职工意见;负责有关厂务公开内容及过程的记录和档案管理。

2、单位成立有纪检、工会有关人员、党员代表和职工代表组成的厂务公开监督小组,主要负责监督检查厂务公开内容是否真实、全面,公开是否及时,程序是否符合规定,职工反映的意见是否得到落实。

3、单位工会负责动员组织职工广泛参与厂务公开工作,对厂务公开工作进行评议和监督;了解广大职工对厂务公开的意见、建议和要求,并及时向领导小组反映;督促有关方面按照制度规定,及时公开、如实公开。工会作为厂务公开领导小组的工作机构,负责日常工作,落实领导小组交办的其他事项。三、主要内容及实现形式主要内容:

1、党的建设。包括贯彻执行上级党组织决议、决定情况,本级党组织对重大问题决策的情况,班子成员分工、党组织任期目标、年度工作目标完成情况,党组织和党员承诺践诺情况,发展党员、民主评议、评比表彰情况,“三会一课”落实情况,党员参加结对帮扶、设岗定责、交纳党费情况,群众反映突出问题的解决落实情况等。

2、重大决策问题。包括单位发展目标的中长期规划,投资和生产经营重大决策方案,重大技术改造方案等重大事项。

3、生产经营管理方面的重要问题。包括年度生产经营目标及完成情况,工程建设项目招投标、大宗物资采购供应、产品销售情况,单位内部经济责任制落实情况,重要规章制度的制定等。

4、涉及职工切身利益问题。包括劳动法律法规的执行情况,集体合同、劳动合同、工资集体协商专项合同的签订、修订、续订和履行,职工提薪晋级、工资奖金分配、奖罚与福利,职工养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保障基金缴纳情况,职工招聘,评优选先的条件、数量和结果,职工购房、售房的政策方案,安全生产和劳动保护措施,职工培训计划等。

5、单位领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题。包括民主评议单位领导人员情况,单位中层领导人员、重要岗位人员的选聘和任用情况,干部廉洁自律规定执行情况。 实现形式:

1、党务公开。通过党内有关会议、下发文件、述职评议、党员活动室等形式实现党内公开。通过党务公开栏、电子屏幕、报纸等形式实现党外公开。

2、职工代表大会。职工代表大会是职工民主管理的基本形式,也是厂务公开的主要载体。通过职代会落实好职工的知情权、审议权、通过权、决定权和评议监督权。

3、厂情发布会。由厂长(经理)每季度或半年向职工通报企业生产经营情况。

4、厂务公开栏。企业要在醒目位置建立厂务公开栏,定期公布有关重大事项。

5、媒体公开。通过广播、厂报、墙报等媒体和辅助形式公开。

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