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劳动保障工作计划(3)

时间:2013-12-10 作者:彭树英 分类:工作计划 来源:书通网
    队伍建设方面:
    1、深化政风行风和行政效能建设,争创文明行业。
    继续推进劳动保障系统“三优一满意”创建活动,昂扬满腔热情、脚踏实地的工作精神和坚持“以人为本”的服务理念,实施政风行风建设和督查并重,开展服务质量跟踪调查,加大对典型情况的通报力度和对查实问题的处理力度,努力形成政风行风、行政效能建设的长效机制;进一步加大劳动保障宣传工作,不断提高群众的满意度,努力争创文明行业。
    2、深入开展理论和业务知识培训,提升干部队伍的综合能力。
    加强劳动保障工作的理论研究工作,营造干部队伍主动学习、善于学习的良好氛围,提高干部队伍分析问题、解决问题的能力推动劳动保障各项工作的正常健康发展;着眼于劳动保障事业的可持续发展,进一步整合局系统人力资源;加强基层劳动保障服务机构工作人员、就业援助员、劳动监察协管员队伍建设,全面提升劳动保障队伍形象。
    3、进一步健全法制机制建设,提高依法行政水平。
    严格依法行政,进一步完善业务流程、操作规范和工作标准,通过业务素质考核等措施,推动劳动保障系统业务工作法制化、规范化、标准化;认真做好劳动保障行政复议和行政诉讼案件的处理工作;加大劳动保障法制宣传工作,进一步提高宣传覆盖面和宣传实效。
    四、项目与课题
    (一)项目化推进工作
    1、拓展就业服务渠道,建成区、镇、村(居委)三级就业服务信息化网络
    牵头部门:就促中心
    主要配合部门:就业科、各镇、街道、莘庄工业区劳动保障事务所
    2、加强“世博”动迁居民的就业服务,建成浦江镇职业介绍所
    牵头部门:就促中心
    主要配合部门:就业科、浦江镇劳动保障事务所
    3、提高职业技能培训水平和质量,创建本区青年实习基地
    牵头部门:职业技能开发科
    主要配合部门:就促中心、就业科、职业技能鉴定中心、职业技术培训中心
    4、规范企业参保形式,推进农村改制转制企业由“农保”向“镇保”的转移
    牵头部门:社会保障科
    主要配合部门:农保中心、各镇农保所
    5、推进劳动合同三年行动计划,建立劳动合同信息动态管理机制
    牵头部门:区劳动仲裁委办公室(劳动关系和仲裁科)
    主要配合部门:劳动保障监察大队、各镇、街道、莘庄区业区劳动保障事务所
    6、加大劳动争议调解力度,推行区、镇、村劳动争议三级调解网络建设
    牵头部门:区劳动仲裁委办公室(劳动关系和仲裁科)
    主要配合部门:外地劳动力管理所、各镇、街道、莘庄工业区劳动保障事务所
    7、增强企业用工诚信意识,建立企业劳动保障诚信机制
    牵头部门:局监察科
    主要配合部门:劳动保障监察大队、劳动关系和仲裁科、外地劳动力管理所、各镇、街道、莘庄工业区劳动保障事务所

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