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财务部个人年终总结(3)

时间:2013-01-18 作者:肖志红分类:总结来源:书通网

  财务工作二十余年，也写了近二十份的年终总结，按说，我们每个追求进步的人，免不了会在年终岁首对自己进行一番盘点。这也是对自己的一种鞭策吧。

  新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我们决心再接再厉，更上一层楼。2010年我们将向财务精细化管理进军，精细化财务管理需要“确保营运资金流转顺畅”、“确保投资效益”、“优化财务管理手段”等，这样，就足以对公司的财务管理做精做细。要以“细”为起点，做到细致入微，对每一岗位、部门的每一项具体的业务，都建立起一套相应的成本归集。并将财务管理的触角延伸到公司的各个经营领域，通过行使财务监督职能，拓展财务管理与服务职能，实现财务管理“零”死角，挖掘财务活动的潜在价值。虽然，精细化财务管理是件极为复杂的事情，其实正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。

  财务工作人员在公司里也算是不错的职位了，因为公司立足的根本还是财务，我知道了我自己的事情，我也知道了在以后的工作中，我还是会做好这一项工作的。公司的财务工作做好了，那么其他的事情就不是难题了，只有财务部门出现了问题，那么公司的发展就会出现更大的问题了，我知道这样，我才会做好这一个属于我的平凡而又重要的岗位的！

篇三：财务部个人工作总结

   新的一年又开始了。回顾飞快过去的2010年，有太多的感触。总觉得这一年真是在忙忙碌碌中度过的。每天过的像打仗的日子。

   2010年对之前自己订的工作计划来说基本是完成任务。基本是在领导规定的时间把北方及外联发的月度报表做出，并且申报。2010年手上的工作（财务，人事，总务）的工作还是满多的，包括：

  一：财务方面

  2月份的年度报表。

  3月份的北方及外联发的年度审计报告的安排

  4月份北方及外联发的企业所得税的汇算清缴

  5月份完成2家的联合年检及外汇年检

  每月的月度报表及税金申报

  二：人事方面

  还有及时申请人员的变动四金转进转出的相关手续

  每月及时在20号把2家公司的工资单发放给大家

  3月份2家公司的社保基数调整

  7月份2家公司的公积金基数调整

  11月及时安排北方司机和营业及外联发的不定时工作的申请

  三：总务方面

  也及时安排新进人员的工作服，使大家可以早点穿上衣服。

  夏天也及时联系女装的安排。

  及时安排每次的用工招聘。

  及时更换北方及外联发公司的组织机构代码证的验证及换证工作

  四：临港新公司相关执照申请

  2010年其实做的事还很多很多，有自己满意的，也有自己觉得不足的地方。总得来说自己是对2010年工作是肯定。于2010年开始人事及总务正式移交到姜莉。对开始的接交我也会尽自己最大的努力去帮助她。也使她竟可能的提前进入状态。把工作完成的更好。我也会在2010年里，更加的把自己的业务水平提高，月末和各个部门及时沟通好，使我们的财务报表及附表做的更及时和准确。