把我们顶尖的20个人才挖走,那么我告诉你,微软会变成一家无足轻重的公司。
办企业有如修塔,如果只想往上砌砖,而忘记打牢基础,总有一天塔会倒塌。
贝尼斯员工培训是企业风险最小、收益最大的战略性投资。
不想当将军的士兵不是好士兵,而连士兵都做不好的也不会成为好的将军。
产品的好坏,就是人格的好坏。
将合适的人请上车,不合适的人请下车。
经理不是只告诉别人怎么干的家伙,而是要激发队伍产生一定报负,并朝目标勇往直前。
经营的九十八是人心,品牌的九十八是文化,矛盾的九十八来自误会,资源的九十八靠整合。
墨守成规,四平八稳,优柔寡断,畏首畏尾,不是企业家的气质。
人才是利润最高的商品,能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。
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