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宣传部招新工作总结(2)

时间:2012-11-01 作者:江宜铮分类:道歉信来源:书通网

2009 年 10 月 14 日晚上，明德工程志愿者协会在教二楼六楼进行了临时招新。此次招新之前的“保密性”良好，活动由校志愿者协会统一进行宣传，并发放和收集申请表。直到当天中午我们干事才从学校了解到招新任务，由于时间紧急，我们的准备工作也比较欠缺，但我们用经验弥补了部分不足，没有让新生的热情消减，更没有造成冷场。首先校志愿者协会将申请表按学院分类发放到各学院，我们再按同学们的申请部门分开。09 级的新生基本上属于 90 后，他们习惯于室内活动，也由于对宣传部的浅识，于是选择的人不多，这是我们宣传部的一大尴尬。等到我通知几个部员赶到面试会场，新生们都有些激动和紧张，这可能是他们一生中至少在大学的第一次面试。我们并没有立刻要求开始面试，而是让所有新生先到一个教室进行状态调整，以轻松的心情去对待即将到来的面试。我们所招的成员既是学生干事，又是宣传工作者，自然要从形象和工作能力这两个主要方面进行考核。我们首先对照他们的申请表，请同学们进行简单的自我介绍，包括成长环境和工作经历；其次让他们谈谈对自愿者的认识，和对宣传部的理解，以及应具备的能力；最后向他们提问关于个人能力或特长等。对一个人的印象往往产生于他进来的一瞬间和说话的方式，或谦卑，或高傲，或健谈，或怯场，这些都将决定个人的成败。此外，是否具有创新精神也是我们考察的重点。由于来宣传部面试的人员不够，我们不得不将成员分配到其他部门进行“抢人” ，但这也是工作配合的需要，谁也没有意见。是金子在哪里都会发光，是人才在哪个部门都会有杰出的表现，相信富有激情的志愿者不会拒绝宣传部真诚的邀请。也许等到明年的换届，我们这些干事不再继续工作于此，我们只希望能发现并录取到工作能力突出的富有爱心和责任心的优秀的部员，让我们在新的学年可以工作得更顺利和圆满，并为下一届选好发展对象，使明德工程志愿者协会的未来更加富有知名度和认可。新的成员必将为我们宣传部注入新的血液，我们有理由相信在老部员的带领下，他们的才能会充分得到施展，我们会在一起把宣传部的各项工作更加圆满完成。

篇三：宣传部招新工作总结

在这一个多月中，我们部门主要参与了迎新、招新和第二十五届院运动会的工作。在迎新和招新工作中在我和副部们的共同努力下很好地完成了所负责的工作，院运动会中，我们和新干事一起完成了各项工作。在迎新前期我们部门主要负责出迎新海报，接下来参与了大本营的布置，期间我们部门在南门设点接待新生，后来负责协助其他部门的工作，最后帮忙撤离了大本营。此次活动完成得很好，也没什么大的问题，主要还是多与其他部门交流吧！在招新工作中，我们部门负责出招新海报以及招新场地的布置和撤离。本次招新，我们部门还算是很成功的，不过期间也遇到了不少问题，虽然报名的人数很多，但可能由于宣传工作不到位，所以报名的男女比例和预期的相差甚远，最后只能从其他部门协调。虽然本次招到的新干事的能力都很强，但面试时候提问的问题太少，在最后选人的时候不知选哪个。所以在以后的各项工作中在工作前都应该做好充分的准备，那样才能把工作做好。此次运动会前期工作，我们部门负责出一张大海报，一块宣传板和记分板，这是第一次尝试出张大的海报，效果还不错。在宣传板和积分板方面，由于经验和能力的不足，在做刷底工作上浪费了好多时间，效果却没有达到预期想要的。这主要是因为在刷底颜色渐变方面没学到家，接下来要加强这方面的练习。在这刷底中，对颜色的渐变中也得到了一些经验，以后要多向学姐学长学习。我部门全体都参与了大本营的布置和撤离，让干事们自己去做。此外，运动会工作完成得很好，但以后我们在工作中应该有更多的部门交流，同时要更多地在场合下给运动员支持和关心。忙碌的一个月过去了，工作中总体做得很好，但很多细节还有待提高，工作前一定要多想，仔细考虑各方面的问题做好工作计划，还要加强团队合作精神。在接下来的任务中，我部门还有更艰巨的新干事培训，我们会共同努力主动积极去做好它。